《北京市法院與仲裁委審理勞動爭議案件會議紀要二》重點條款解讀

 

 

 

執行時間

 

2014年5月7日,北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會發布《關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要(二) 》,發布當日即開始執行。

 

 

出臺背景

 

自2008年《勞動合同法》及其實施條例實施以來,勞動爭議案件數量的不斷增長,司法實踐中出現了大量新的問題,仲裁員、法官之間理解也存在偏差。為此,北京市高級人民法院及勞動爭議仲裁委員會,陸續出臺了會議紀要(一)、(二)。

 

 

對企業的影響

 

便于企業了解、掌握法官與仲裁員對部分勞動關系問題的處理標準;

 

積累企業司法實踐經驗;

 

指引企業理清并處理各類人員的勞動關系/勞務關系;

 

幫助企業明辨《勞動合同法》及其實施條例部分存在爭議的問題;

 

為企業妥善處理特殊勞動關系提供依據;

 

 

 

法律效力

 

“不是法,勝似法”。司法實踐中法院、仲裁都將按照會議紀要的精神來審理案件。

 

 

 

關鍵內容

 

退休人員、內退人員、實習生等是否可認定勞動關系?

 

未及時續訂勞動合同的法律后果;

 

用人單位訂立二次固定期限勞動合同可否終止?

 

變更勞動合同期限是否認定為訂立兩次勞動合同?

 

懷孕女員工協商解除后反悔如何處理等問題。

 

 

涉及重點條款解讀、法律依據、典型案例分析請見《快訊》第五期

 

 

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